Zo pak ik vraagstukken aan.
Of eigenlijk; zo gaan we sámen aan de slag. Want heb je er wel eens bij stilgestaan waarom medewerkers niet meer happy zijn met hun baan? Dat hier misschien verschillende redenen aan ten grondslag liggen?
Naar die oorzaken en redenen zoek ik. Samen met jou of je medewerker.
Het resultaat? Dat is meer verbinding met jezelf, zicht op je talenten en energiebronnen en welk pad je kunt volgen.
Loopbaantrajecten zijn veelal gericht op medewerkers die iets anders willen.
Door ontevredenheid, rusteloosheid en/of lusteloosheid. Het maakt dat het functioneren niet gaat zoals het zou moeten. Vaak heeft deze onvrede een dieperliggende oorzaak.
En precies daar gaan wij samen naar op zoek.
Ik begeleid loopbaan- en vitaliteitstrajecten op een integrale manier waarbij ik streef naar balans tussen hoofd, hart, lichaam en geest.
Het creëren van bewustwording, vertrouwen geven en uitgaan van mogelijkheden zijn hierbij voor mij sleutelbegrippen.
Als je meer plezier wilt ervaren in je werk dan is het belangrijk meer zicht te krijgen op wie je bent, wat je echt belangrijk vindt en waar je energie van krijgt.
Van baan veranderen is niet altijd de beste oplossing. Belemmeringen én energie zitten veelal in de persoon zelf. Hier gaan we samen naar op zoek.